martes, 21 de julio de 2009
El secreto de la motivación...
Hay que tener cuidado a la hora de elegir las fórmulas para motivar a la plantilla ya que, a veces, pueden ocasionar efectos negativos que no han sido valorados.
Mucho se habla de motivación y de sistemas de retribución y poco de los efectos concretos y actitudes que acarrean. Algunos piensan que con establecer unos objetivos generales ya está todo hecho, cuando la realidad es que hay que tener en cuenta qué tipo de actitud se está fomentando entre los empleados.
Estrategias equivocadas
Por ejemplo, “si se premia con un bonus relacionado con la venta a corto plazo, se obtendrán buenos resultados a corto plazo, pero en detrimento del medio plazo y, en lugar de conseguir una empresa más rentable, habremos cavado nuestra propia fosa”, dice Paco Muro en la edición modificada de El Gran Secreto de la Motivación, (Michael Lebouf. Ed. Empresa Activa). Para no equivocarse, Muro aconseja recompensar:
- Soluciones sólidas en vez de chapuzas de urgencia.
- Atrevimiento en vez de cautela excesiva.
- Creatividad e innovación en vez de conformismo.
- Acción decisiva en vez de parálisis por el análisis.
- Trabajo inteligente en vez de mera laboriosidad aparente.
- Simplificación en vez de complicación inútil.
- Y colaboración en equipo en vez de trabajar unos contra otros.
Fuente: Emprendedores
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Mucho se habla de motivación y de sistemas de retribución y poco de los efectos concretos y actitudes que acarrean. Algunos piensan que con establecer unos objetivos generales ya está todo hecho, cuando la realidad es que hay que tener en cuenta qué tipo de actitud se está fomentando entre los empleados.
Estrategias equivocadas
Por ejemplo, “si se premia con un bonus relacionado con la venta a corto plazo, se obtendrán buenos resultados a corto plazo, pero en detrimento del medio plazo y, en lugar de conseguir una empresa más rentable, habremos cavado nuestra propia fosa”, dice Paco Muro en la edición modificada de El Gran Secreto de la Motivación, (Michael Lebouf. Ed. Empresa Activa). Para no equivocarse, Muro aconseja recompensar:
- Soluciones sólidas en vez de chapuzas de urgencia.
- Atrevimiento en vez de cautela excesiva.
- Creatividad e innovación en vez de conformismo.
- Acción decisiva en vez de parálisis por el análisis.
- Trabajo inteligente en vez de mera laboriosidad aparente.
- Simplificación en vez de complicación inútil.
- Y colaboración en equipo en vez de trabajar unos contra otros.
Fuente: Emprendedores
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Jaume Sanllorente... "Sonrisas de Bombay"
Detalles Video:
3 min. aprox.
Jaume Sanllorente. Creador de "Sonrisas de Bombay".
Entrevista Leer más...
domingo, 19 de julio de 2009
Twitter, con sus mensajes cortos y comunicación de gratificación inmediata, ha generado un pequeño ejército de conversos dispuestos a difundir su vida. Su cofundador Evan Williams revela detalles asombrosos que aprendió de sus usuarios, y la forma en la que ellos han cambiado su negocio.
Detalles Video:
8 min. aprox.
Evan Williams. Co-fundador de Twitter
Exposición en TED Leer más...
Detalles Video:
8 min. aprox.
Evan Williams. Co-fundador de Twitter
Exposición en TED Leer más...
Jornada Innovar y Emprender...
Resumen de la Jornada "Innovar y Emprender". Conferencia: Antiaging a cargo de Juan José Azcárate Morera, Consejero Delegado de CCC y entrega del XII Premio José Manuel Kutz a proyectos innovadores y emprendedores.
Detalles Video:
7 min. aprox.
Juan José Azcárate Morera. Consejero Delegado de CCC
Conferencia Leer más...
Detalles Video:
7 min. aprox.
Juan José Azcárate Morera. Consejero Delegado de CCC
Conferencia Leer más...
jueves, 16 de julio de 2009
La educación de hoy mata la creatividad...
Versión subtitulada del vídeo "Do schools kill creativity?" de Sir Ken Robinson. Habla de cómo la educación que se imparte en las escuelas mata la creatividad.
Detalles Video:
20 min. aprox.
Sir Ken Robinson
Conferencia en las TED (Technology, Entertainment, Design) Leer más...
Detalles Video:
20 min. aprox.
Sir Ken Robinson
Conferencia en las TED (Technology, Entertainment, Design) Leer más...
La Bruixa d´Or (La Bruja de Oro)...
Reportaje de Emprendedores TV. Sobre la historia de la administración de lotería más famosa del mundo, La Bruixa d'Or (La Bruja de Oro) y de su creador y fundador, Xavier Gabriel Lliset.
Detalles Video:
3 min. aprox.
Xavier Gabriel Lliset. Creador y fundador de La Bruixa d'Or (La Bruja de Oro)
Entrevista Leer más...
Detalles Video:
3 min. aprox.
Xavier Gabriel Lliset. Creador y fundador de La Bruixa d'Or (La Bruja de Oro)
Entrevista Leer más...
sábado, 11 de julio de 2009
Ideas para la Innovación
La Fundación del Instituto Valenciano de Tecnología (INVATE) celebró el pasado 20 de mayo su tercera jornada sobre Ideas para la Innovación dentro del Ciclo de Mesas Redondas sobre Innovación. Las ideas se han convertido en un factor clave en el avance y la diferenciación de las empresas en la economía actual.
Detalles Video:
106 min. aprox.
-Francisco Mora, Director de la Ciudad Politécnica de la Innovación
-José Antonio Moreno, Socio-Director MMC Consulting
-Francisco Más, Director de Operaciones de LAFITT, Evolución de implantes
-Ignacio Vila, Director de INVATE Leer más...
Detalles Video:
106 min. aprox.
-Francisco Mora, Director de la Ciudad Politécnica de la Innovación
-José Antonio Moreno, Socio-Director MMC Consulting
-Francisco Más, Director de Operaciones de LAFITT, Evolución de implantes
-Ignacio Vila, Director de INVATE Leer más...
miércoles, 1 de julio de 2009
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